


分析的项目 |
分析的目的 |
分析的内容 |
1.经营利益差异分析 |
计划利益与实际利益差异及其根源分析,明确金额及比重 |
销售额导致的差异、边界利益率导致的差异、固定费导致的差异 |
2.损益项目差异分析 |
计划损益项目与实际损益项目对标差异分析,理解其差异原因及金额大小 |
销售额差异、边界利益差异、经营利益差异、边界利益率差异、经营利益率差异 |
3.边界利益率差异分析 |
边界利益率是体现企业市场竞争力的指标,分析的目的是理解边界利益率变化的根源 |
商品结构差异、变动费用类别差异,商品成本构成要素差异、异常变动费项目产生的原因分析 |
4.生产力差异分析 |
生产力支撑收益性,分析计划生产力和实际生产力差异及其原因,溯源经营利率和利益率变化的根源 |
劳动生产力差异、人/月劳动生产力差异、设备生产力差异、面积生产力差异、资金生产力差异 |
5.平衡点差异分析 |
分析计划的盈亏平衡点和实际盈亏平衡点差异,认识企业的收益结构、销售额边界利益率与固定费的相对关系 |
盈亏平衡点差异、盈亏平衡安全度差异、盈亏平衡点结构差异 |
销售额—变动费=边界利益
边界利益—固定费=经营利益
边界利益率=变动费/销售额X100%
我们可以很直观地看出,影响经营利益的因素主要有三个,分别是销售额、边界利益率和固定费,这三项差异的结果就成为一个阿米巴组织经营利益的差异。如果销售额的实际值大于计划值,按一定比例对经营利益产生正面影响,反之产生负面影响。同理,如果边界利益率的实际值大于计划值,也按一定比例对经营利益产生正面影响,反之产生负面影响。如果固定费的实际值大于计划值,对经营利益直接产生负面影响,反之则直接产生正面影响。
通过这样的分析,就让我们对影响经营利益的因素、影响的深度看得一清二楚,其改善的大范围就界定了。如果边界利益率是导致经营利益恶化的主要原因,我们就需要进一步分析是因为销售额变小导致的,还是变动费变大导致的。如果是销售额变小导致的,是哪个产品、哪个客户、哪个部门、哪个区域的销售额变小了?由此追踪为什么销售额没有完成。如果是变动费变大导致了经营利益恶化,我们就需要进一步分析是变动费中的哪个科目花多了,哪个部门负责这个科目,其负责人是谁,依次问责。
边界利益差异分析的目的是为了看清影响边界利益率的主要因素和影响的程度,这可以通过核算每一项变动费相对销售额的比率,依据其影响深度进行一一罗列和排名,确认影响最大的前三名元凶,并依据边界利益率和销售额核算给边界利益造成的损失金额,同时确定哪个部门、哪个人负责这些科目,依次就可以问责为什么这个月这项变动费用超标了。
生产性差异分析是用来分析一个阿米巴单元的生产力水平,也就是按人数、固定费、人工费、设备使用费或店面面积来核算单位产出金额,其分析的指标和计算公式如下:
人/月劳动生产力=边界利益/人数
固定费生产力=边界利益/固定费
人工费生产力=边界利益/人工费
设备费生产力=边界利益/设备费
店面面积生产力=边界利益/店面面积

盈亏平衡点意味着企业进入盈利和亏损的分歧点,经营者和员工都要树立经营的荣辱观,以盈利为荣,以亏损为耻。